神舟十四号乘组完成第二次出舱活动

员工因照顾孩子而采取兼职工作方式受到法律保护，号乘活动不会因此被解雇或终止劳动合同。

为了鼓励父亲照顾孩子和家庭，组完父亲和母亲轮流休育儿假能获得更多的育儿津贴。

同时，成第出舱2017年3月1日之后出生的孩子的父亲可以获得“家庭时间奖励”，成第出舱即父亲在孩子出生后可以选择28天最多31天暂停所有工作，全身心投入家庭照顾孩子。

从2023年8月1日起，神舟父亲在“家庭时间”里每天可获得欧元的津贴。

职场女性受到法律保障对职场女性来说，号乘活动生育黄金期往往也是其事业上升期，不少女性在生完孩子后可能面临失业或被迫转岗的情况。

在奥地利，组完相关法律和工会组织确保了职场女性在最长两年的育儿假期内仍然可以保留职位，免遭解雇。

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